1960 yılında Ankara’da doğdu. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümü’nden 1984 yılında mezun oldu. 1985 yılında Hazine ve Dış Ticaret Müsteşarlığı Banka ve Kambiyo Genel Müdürlüğü’nde göreve başladı. 1985-1990 yılları arasında Hazine Müsteşarlığı Banka ve Kambiyo Genel Müdürlüğü’nde Bankacılık Dairesi’nde uzman yardımcısı ve uzman olarak görev yaptı. 1990 yılında, İngiltere’de bir yıl süreli sigorta ve reasürans eğitimi aldı. Yüksek lisansını 1993-1995 yılları arasında ABD’de, Boston, Northeastern Üniversitesi, Ekonomi Bölümü’nde tamamladı. 1997 yılında, Banka ve Kambiyo Genel Müdürlüğü’nden Hazine Müsteşarlığı Sigortacılık Genel Müdürlüğü’ne Şube Müdürü olarak geçiş yaptı. 1998 yılında Daire Başkanı oldu. 2002 yılında Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Bölümü’nde, “Sigortacılıkta Mali Yeterliliği” konu alan tezi ile doktorasını tamamladı.

Sigortacılık Genel Müdürlüğü’nde 2002-2004 yılları arasında Genel Müdür Yardımcısı, 2004-2007 yılları arasında Genel Müdür Vekili ve Kasım 2007 sonrasında Genel Müdür olarak görev yaptı. 22.02.2015 tarihinden itibaren Müsteşar Yardımcılığı görevine atanmış olup, halen bu görevini sürdürmektedir.

Ahmet Genç, sigortacılıkla ilgili olarak son yıllarda oluşturulan Sigorta Bilgi Merkezi, Sigortacılık Eğitim Merkezi (SEGEM), Tarım Sigortaları Havuzu (TARSİM) gibi kurum ve kuruluşlarda kurucu yönetim kurulu/komitesi üyesi ya da başkan olarak görev yaptı.

Aynı zamanda, çeşitli üniversitelerde öğretim görevlisi olarak da ders veren Dr. Ahmet Genç, iyi derecede İngilizce bilmektedir.

Ahmet Genç, evli ve iki çocuk babasıdır.

Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nden 1996 yılında mezun olduktan sonra, kariyerine aynı yıl Procter & Gamble’da Finansal Analist olarak başladı. Aynı şirkette, sırasıyla Finans Müdürü ve Finans Grup Müdürlüğü görevlerinde bulundu. 2008 yılında Cadbury Türkiye’de İnsan Kaynakları Müdürü olarak göreve başlayan Beleli, 2014 yılına kadar, daha sonra Kraft Foods olarak faaliyet göstermeye başlayan bu firmada, İnsan Kaynakları’nın farklı birimlerinde yöneticilik görevleri üstlendi. Başak Başar Beleli, 24 Şubat 2014 itibarıyla NN Hayat ve Emeklilik A.Ş.’de İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı olarak görevini sürdürmektedir. 1 Eylül 2016 itibarıyla mevcut görevinin yanı sıra NN Grup İK ekibi içerisinde Uluslararası Sigorta Birimi Ücretlendirme Yöneticisi olarak görev almaya başlamıştır.

Kariyerine 18 yıl önce P&G’de stajyer olarak adım atan Bilgehan Ergenekon Bilen, bugün şirketin Türkiye ve Kafkasya İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevini yürütüyor.  Çocukluğu boyunca babasının subay olması nedeniyle Suriye sınırından Bulgaristan sınırına kadar Anadolu’nun çeşitli kentlerinde okuyan Ergenekon Bilen, Ankara’da bitirdiği lisenin ardından Boğaziçi Üniversitesi Uluslararası İlişkiler ve Siyaset Bölümü’nden mezun oldu.  Üçüncü sınıfta P&G İK departmanına stajyer olarak kabul edilmesiyle kariyerinin yönünü belirlemiş ve kariyerinin ilk yıllarında İşe Alma, Eğitim & Gelişim, Ücretlendirme ve Yan Haklar gibi temel alanlarda uzmanlık ve müdürlük görevleri yapmıştır. 

Kariyerinde iki yıl  boyunca Kazakistan’da yaşayarak yaptığı Orta Asya ve Kafkaslar İK Müdürlüğü ve daha sonra Gebze Fabrikası İK Müdürlüğünü tamamladıktan sonra şu andaki görevine atanmıştır. 

Ergenekon Bilen, evli olup 7 ve 12 yaşlarında iki kızı vardır.

Birol Sümer, 1986 yılında Boğaziçi Üniversitesi Elektronik Mühendisliği Bölümü’nden mezun oldu ve 1991 yılında Marmara Üniversitesi Uluslararası Ekonomi ve Kalkınma Bölümü’nde yüksek lisansını tamamladı. 1988-2004 yılları arasında bankacılık ve danışma sektöründe Bilgi Teknolojisi ve yöneticilik pozisyonunda bulundu. 2004-2008 yılları arasında Acıbadem Sağlık Grubu’nda Yönetim Kurulu Danışmanı olarak görev aldı. 2008 yılından beri Genel Müdür Yardımcısı ve aynı zamanda İcra Kurulu Üyesi olarak Acıbadem Sağlık Grubu’ndaki görevine devam eden Sümer, satınalma, lojistik, bilgi sistemleri, teknik hizmetler ve insan kaynakları gibi merkezi işlevlerden sorumludur. Sümer, aynı zamanda APlus ve Acıbadem Mobil Sağlık süreçlerinden de mesuldür.

İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunu olan Buket Çelebiöven, daha sonra İstanbul Teknik Üniversitesi’nde Mühendislik Yönetimi üzerine yüksek lisans programını tamamladı. 22 yıldır çalışma hayatında olan Çelebiöven, 2002-2005 yılları arasında Beko Elektronik A.Ş.’de İnsan Kaynakları fonksiyonunu yönetti. Daha sonra 2005-2009 yıllarında Koç Holding A.Ş.’de İnsan Kaynakları Koordinatörü olarak görev yaptı. Çelebiöven, kariyer hayatına Nisan 2009’dan bu yana Arçelik A.Ş.’de, Türkiye ve 20 ülkede tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetiminden sorumlu İnsan Kaynakları Direktörü olarak devam ediyor. Arçelik’in globalleşme ve büyüme sürecinde, organizasyonun ve insan kaynağının gelişimi, global yetenek uygulamalarının hayata geçirilmesi için önemli projeleri yürütüyor.

Aynı zamanda CTI, Co-active Koçluk üzerine eğitimlerini tamamlayan Çelebiöven, Koç Topluluğu bünyesindeki yöneticilere iç koçluk yapıyor.

Burcu Civelek Yüce, 2006 yılında katıldığı Akbank’ta son olarak Strateji Yönetimi Başkanı görevini yürütmüştür. Mayıs 2014’te İnsan Kaynakları ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı olarak atanmıştır. Burcu Civelek Yüce, insan kaynakları, strateji yönetimi ve şube kanalı geliştirme alanlarından sorumludur. Akbank’a katılmadan önce, uluslararası yönetim danışmanlığı ve teknoloji şirketlerinde çalışmıştır. Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği’ni ve MBA programını birincilikle tamamlayan Burcu Civelek Yüce, Harvard Business School ve Koç Üniversitesi’nde eğitimlere katılmıştır.

26 Şubat 1950 Eskişehir doğumlu. Ankara Fen Lisesi ve ODTÜ Elektrik Mühendisliği, Bilgisayar ve Kontrol Opsiyonu Lisans ve Lisanüstü derecelerine ve Hollanda Philips International Institute Diploma derecesine sahiptir. Türkiye’de Bimsa ve İnfo firmalarında ve yurt dışında Dornier System GmbH’da teknik ve yönetim görevleri aldıktan sonra, NCR firmasında Genel Müdür Yardımcılığı ve Sun Microsistemler A.Ş.’de Genel Müdür olarak çalıştı.

Aynı dönemlerde Koç, Sabancı, Eczacıbaşı Gruplarına danışmanlık hizmetleri verdi. Vestel Ventures A.Ş. yönetim takım çalışmalarının içinde yer almakta ve halen Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktadır.

Birleşmiş Milletler UNDP kuruluşu için Vietnam’da danışmanlık yapmıştır. Türkiye Bilişim Vakfı ve Unix Kullanıcıları Derneği kurucu üyesi ve Microsoft’un Çözüm Geliştirme Disiplini konusunda sertifikalı danışmanıdır. 2005 TÜBİSAD Ömür Boyu Hizmet ödülü sahibidir.

Boğaziçi Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü'nü 1998 yılında bitiren Başaran, 2002 yılında Yeditepe Üniversitesi MBA programını bitirmiştir. Sırasıyla, Standard Bank London, CommerzBank London, Merdian Securities London, BNP İstanbul’da finansçı olarak çalıştıktan sonra gazeteciliğe başlamıştır. Bloomberg HT Genel Yayın Yönetmenliği görevinin yanı sıra Habertürk Gazetesi'nde Ekonomi yazarıdır.

11 Ağustos 1972 doğumlu Cüneyt Toros, Ankara Atatürk Anadolu Lisesi’nden 1990 yılında mezun olduktan sonra, 1992 yılında İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde öğrenimine devam etti. İdealleri arasında gazeteci olmak pek yoktu. Okurken aklının köşesinden bile geçmemişti. Ancak o yıllar umut ve ideallerden daha çok hayata tutunmanın önemli olduğu dönemlerdi ve 1992 yılında Cumhuriyet Gazetesi ekonomi servisinde stajyer olarak iş hayatına 'merhaba' dedi.

Yaklaşık 2 yıllık Cumhuriyet Gazetesi döneminin ardından, 1994 yılında Sabah Grubu’nun çıkardığı Yeni Yüzyıl Gazetesi’nde Borsa Muhabiri olarak çalışmaya başladı.1998 yılında gazetenin Korkmaz Yiğit’e satışına kadar görevini sürdürdü. Kısa bir süre Milliyet Gazetesi Ekonomi Servisi’nde (3 ay) çalıştıktan sonra Sabah Gazetesi’nde Ekonomi Editörü olarak çalışmaya başladı.

2001 yılına kadar Sabah Gazetesi Ekonomi Bölümü’nde Editör ve Ekonomi Müdür Yardımcılığı görevinde bulundu. Yaklaşık 1 yıl medya sektöründen ayrıldıktan sonra, 2002 yılında sahip değiştirerek Ciner Grubu’na geçen Sabah Gazetesi Ekonomi Servisi’ne Müdür Yardımcısı olarak geri döndü. 2005 yılında Sabah Gazetesi Ekonomi Müdürlüğü görevine getirildi ve Ciner Grubu, Tasarruf Mevduat Sigorta Fonu döneminde bu görevini devam ettirdi.

2008 yılında Gazete Habertürk’ün kuruluş aşamasında Sabah Gazetesi’nde birlikte görev yaptığı 10 arkadaşı ile birlikte Ciner Grubu’nun yeni gazetesinde Gazete Habertürk Ekonomi Gazetesi Genel Yayın Yönetmenliğine başladı. 2009 yılı Aralık ayında Gazete Habertürk’deki görevinden ayrıldı.

2010 yılında CNBC-e TV Genel Yayın Yönetmen Yardımcılığı ünvanıyla Doğuş Grubu’nda çalışmaya başladı. Yaklaşık 6 aylık bir çalışmanın ardından 2012 yılının Kasım ayında cnbce.com’u kurdu ve yayın hayatına başladı.

2012 Aralık ayında News Corp’a bağlı Dow Jones Company’nin teklifine ‘evet’ diyerek The Wall Street Journal Türkiye’nin Genel Yayın Yönetmeni olarak göreve başladı.

2014 Aralık ayına kadar WSJ Türkiye Genel Yayın Yönetmenliği görevini sürdürdü.

2015 yılında kısa bir süreliğine (3 ay) MSN Türkiye Genel Yayın Yönetmenliği görevinde bulundu.

Halen Fortune Türkiye Yayın Direktörü olarak görev yapmaktadır.

1957 yılında doğan Demir Aytaç, lisans eğitimini Illinois Üniversitesi İşletme Fakültesi Pazarlama Bölümü'nde, yüksek lisans eğitimini yine aynı üniversitede Sosyal Bilimler Fakültesi’nde tamamlamıştır. İş hayatına 1983 yılında Anadolu Endüstri Holding’e bağlı Anadolu Export Şirketi’nde başlayan Aytaç, 1995-1999 yılları arasında KAV Danışmanlık Pazarlama Tic. A.Ş.’de Genel Müdür Yardımcısı ve KAV Ambalaj’da Genel Müdür Yardımcısı olarak görev almıştır. Aytaç, 1999-2003 yıllarında Düzey’de Genel Müdür Yardımcılığı ve Genel Müdür görevlerinde bulunmuştur. 2004-2008 yıllarında Migros’ta Satış Genel Müdür Yardımcılığı görevini yürüten Aytaç, Ağustos 2008’den bu yana İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapmaktadır. Evli ve bir çocuk babasıdır.

1958 yılında Ankara'da doğan Eşber Çekiç, lisans eğitimini Ortadoğu Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü’nde tamamlamıştır.

Hema Hidrolik Makina Sanayi A.Ş.’de bir yıl kadar Makina Mühendisi olarak çalışan Eşber Çekiç, 1984-2004 yılları arasında Tofaş Türk Otomobil Fabrikası A.Ş.'de 10 yıl Üretim alanında, 10 yıl ise İnsan Kaynakları alanında farklı pozisyonlarda görev almıştır. 2004 yılında Tofaş İnsan Kaynakları Müdürlüğü görevinden, Koç Holding İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü görevine atanmış ve bu görevi 2010 yılına kadar sürdürmüştür. 2010 yılında Betek Boya ve Kimya San. A.Ş.’de Kurumsal Gelişim Genel Müdür Yardımcılığı görevini 2013 yılına kadar sürdürmüştür.

Evli ve bir kızı olan Eşber Çekiç, Temmuz 2013 tarihinden itibarinden Kibar Holding İnsan Kaynakları Bölüm Başkanlığı görevini sürdürmektedir.

1973 yılında İstanbul’da doğan Filiz Akdede, Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü mezunudur.

Kariyerine Karma Teknoloji’de başlayan Akdede, bu firmada Ürün Yönetimi ve Pazarlama konularında 3 yıl görev yapmış; ardından da 17 yıldır kariyerini sürdürdüğü HP Bilgisayar ve Baskı Teknolojileri firmasında çalışmaya başlamıştır.

HP'de 1997 yılından bu yana çeşitli kademelerde yönetici olarak çalışan Akdede, sırasıyla Kategori Müdürlüğü, Bilgisayar ve Yazıcı ürün gruplarından sorumlu Tüketici Sektörü Satış ve Pazarlama Müdürlüğü, Ticari Sektör Satış ve Pazarlama Müdürlüğü, Görüntüleme ve Baskı Grubu Ülke Müdürlüğü görevlerini yürütmüştür.

Filiz Akdede, 2012 yılında Afrika, Ortadoğu, İsrail, Türkiye ve Yunanistan’dan sorumlu Perakende Satış ve Pazarlama Direktorü olarak atanmış, bu pozisyonda yıllık 900m$ lık iş hacmini yönetmiş, uluslararası bazda perakende stratejilerinin oluşturulması ve pazarlama planlarının oluşturulup uygulanması konularında görev yapmıştır.

2013-2015 yılları arasında HP Görüntüleme ve Kişisel Sistemler Grubu Ülke Direktörü olarak yaptığı görev sonrasında Ağustos 2015’de HP Türkiye Genel Müdürü olarak atanmıştır.

2011 yılında Women’s International Networking Konferansı'nda Türkiye’yi temsil etmiştir.

Filiz Akdede, 2004, 2008 ve 2010 yıllarında Avrupa, Ortadoğu ve Afrika Grubu Talent Programına seçilmiş, 2003, 2008 ve 2010 yıllarında “High Performance” ödülüne layık görülmüştür. Ekonomist dergisinde yayınlanan Türkiye’nin En Güçlü Kadın CEO’ları arasında ilk 10’da ve Fortune’da Türkiye'nin En Güçlü 50 Kadın’ı arasında yer aldı.

TÜSİAD’ın ‘Bilgi Teknolojileri ve Telekomünikasyon Masası’ başkanlığını yapmaktadır.

B20,  Amerikan Şirketler Derneği ve CFO Summit’e panelist olarak katılmıştır.

Filiz Akdede, “Ben” Markasının Yönetimi, Şirketlerde Dijital Dönüşüm, Değişim Yönetimi, İş Dünyasında Kadın, Uluslararası Firmalarda Etkin İletişim, Liderlik, Yüksek Performanslı ekipler oluşturmak konularında konuşmacı olarak seminer ve konferans programlarına katılmaktadır.

4 Ocak 2016 itibariyle TAV Havalimanları Holding A.Ş.’de İnsan Kaynakları’ndan Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak atanan Hakan Öker, 1986 yılında Hacettepe Üniversitesi Sosyoloji Bölümü’nden mezun olmuştur. 1988 yılında Beksa, Bekaert-Sabancı Çelik Kord A.Ş.’de Personel Uzmanı olarak başlamış, 1988-1998 yılları arasında Beksa’da farklı sorumluluklar üstlendikten sonra, kariyerine Kordsa Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü, Lastik, Takviye Malzemeleri ve Otomotiv Grubu Kalite ve Bilgi Sistemleri, Ortak Hizmetler Direktörü ardından da Sabancı Holding Projeler Direktörü olarak devam etmiştir.  Ocak 2007’de Kordsa Global’de, Küresel İnsan Kaynakları Sorumluluğunu üstlenmiştir. Ocak 2009’da İnsan Kaynakları ve Bilgi Sistemleri’nden Sorumlu Başkan Yardımcılığı görevine atanmış olup, Temmuz 2015 itibariyle Kordsa Global’de İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevini yürütmüştür.

John Sylvester, Sodexo Avantaj ve Ödüllendirme Hizmetleri’nin Teşvik ve Ödüllendirme faaliyet alanının  Birleşik Krallık’ta gelişiminden ve büyümesinden sorumludur. 2014 yılında Sodexo tarafından satın alınan P&MM’de edindiği tecrübeleri Sodexo’ya taşımaktadır.

1984 yılında İşletme eğitimini tamamlamasının ardından motivasyon ve sadakat programları alanında çalışmaya başlayan John, 1989 yılında P&MM’e, 1996 yılında ise P&MM Yönetim Kurulu'na katılmıştır.

John, büyük ölçekli motivasyon, takdir ve iletişim programlarının geliştirilmesi, uygulanması ve yönetimi konusunda derin bir tecrübeye sahiptir.

Alanının önde gelen isimlerinden biri olan John, gerek sektörel basına verdiği demeçler, gerekse konferans ve seminerlere konuşmacı olarak katılarak sektörün gelişmesine katkıda bulunmaktadır.

P&MM Spree kartın 2006 yılında lanse edilmesiyle Teşvik ve Ödüllendirme alanında ön ödemeli kartların kullanılmasına öncülük etmiştir.

John, aynı zamanda, Başkan Yardımcısı olarak Insitute of Promotional Marketing’in (Promosyonel Pazarlama Enstitüsü) Yönetim Kurulu’nda yer almaktadır ve Motivasyon ve Teşvik alanında bugün 10. yılını dolduran ve Avrupa pazarında yeterlilik ölçütü olarak değerlendirilen IPM Diploması'nın kurulması ve desteklenmesinde en etkili isimlerden biri olmuştur.  

John, meslektaşları tarafından 2015 Avrupa Teşvik & Motivasyon Ödülleri kapsamında ‘Sektöre Üstün Katkı’ ödülü ile onurlandırılmıştır.

Sodexo Birleşik Krallık

Sodexo Birleşik Krallık, performans gelişimi alanında, 320 çalışanıyla, çalışanların, iş ortaklarının ve markaların performansını ve yaşam kalitesini artıran yenilikçi, heyecan verici ve etkin çözümler sunan, önde gelen şirketlerindendir.

P&MM

40 yıl önce kurulan şirket, 2004 yılında Londra Menkul Kıymetler Borsası Alternatif Yatırım Pazarı'nda Motivcom plc olarak listelenmiş ve 2014 yılında Sodexo tarafından satın alınmıştır. 

Meral Eredenk Kurdaş, Boğaziçi Üniversitesi İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü’nde lisans eğitimi almıştır. Wales Üniversitesi Manchester Business School’da Executive MBA ve Boğaziçi Üniversitesi Executive MIS programını tamamlamıştır. 1985’te Interbank’ta iş hayatına atılan Eredenk Kurdaş, daha sonra Garanti Yatırım Bankası’nda Genel Müdür Yardımcılığı görevinde bulunmuştur. 1997’de Yapı ve Kredi Bankası’nda Kurumsal Pazarlama Bölüm Başkanı olarak görev almış, 2002’de AK Emeklilik Genel Müdürü olarak Sabancı Grubu’na katılmıştır. 31 Ekim 2007’de AK Emeklilik ile Aviva Hayat ve Emeklilik’in birleşmesiyle kurulan AvivaSA Emeklilik ve Hayat’ın Genel Müdürlüğü görevini sürdürmektedir.

1973 doğumlu olan Tunç, 1997 yılında Doğu Akdeniz Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olduktan sonra İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisansını 2000 yılında Marmara Üniversitesi’nde tamamladı.

İnsan Kaynakları alanında kariyerine 1998-2000 yılları arasında Turkcell Superonline’da İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başlayan Tunç, 2000-2007 yılları arasında ise Turkcell’de sırasıyla Organizasyonel Gelişim Uzmanı, Ücret ve Yan Haklar Müdürü, Organizasyonel Gelişim ve Değişim Yönetimi Müdürü olarak önemli projeleri yönetti. Ardından, 2007-2012 yılları arasında Turkcell Grup’a bağlı Ukrayna Life şirketinde İş Destek’ten sorumlu Genel Müdür Yardımcısı oldu. 12 yıllık Turkcell Grup deneyiminin ardından Yıldız Holding Global İnovasyon Grubu’nda  Grup İnsan Kaynakları Direktörü olarak 2014 yılına kadar çalışmıştır.

2014 yılında Samsung Electronics Türkiye bünyesinde İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalışmaya başlayan Tunç, halen bu görevini sürdürmektedir.

Yükseköğrenimini İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nde tamamladıktan sonra 2011 yılında Koç Üniversitesi Executive MBA programından yüksek lisans derecesini almıştır. Profesyonel iş hayatını sürdürürken Harvard Business School ile Columbia Üniversitesi’ndeki Yönetici ve Lider Geliştirme programlarından başarı ile mezun olmuştur. İş yaşamına 2001 yılında ABD’de Nautilus Foods bünyesinde Üretim ve Verimlilik Uzmanı olarak başlamıştır. Yurtdışı deneyimi sonrasında Türkiye’ye dönen Akkol, Koç Holding’e 2003 yılında İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı olarak katılmış, 2004-2005 yılları arasında İnsan Kaynakları Uzmanı, 2005-2009 yılları arasında Denetim Uzmanı ve Kıdemli Denetim Uzmanı olarak çalışmıştır. 2009-2010 yılları arasında Sistem Geliştirme ve İnsan Kaynakları Yöneticisi, 2010-2014 yılları arasında ise Sistem Geliştirme ve İnsan Kaynakları Koordinatörü görevlerinde bulunmuştur. Nisan 2014’ten bu yana Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yapmaktadır. Akkol, aynı zamanda Koç Holding Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı’nda Yönetim Kurulu Başkanı, Otokoç Otomotiv’de Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktadır. Ayrıca Türkiye Basketbol Federasyonu’nda Yönetim Kurulu Üyesi’dir.

1974 Balıkesir doğumlu olan Sefer Levent, Bandırma Kültür Eğitim Vakfı Özel Lisesi ve İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Gazetecilik Bölümü mezunudur. (1995)

2012 yılından bu yana Hürriyet Dünyası Ekonomi Müdürlüğü ve Köşe Yazarlığı görevini yürüten Levent, gazeteciliğe 1995 yılında ekonomi gazetesi Global’de başladı. Daha sonra Radikal Gazetesi’nde Finans Muhabirliği, Posta Gazetesi’nde ise Ekonomi Servisi Müdür Yardımcılığı görevinde bulundu. Yazı İşleri Müdürü olarak Doğan Grubu’nun ekonomi gazetesi Referans’a geçti.

Referans Gazetesi’nde Genel Koordinatörlük görevi yaptı ayrıca köşe yazıları yazdı. Tabloid’e dönüşen Radikal Gazetesi’nde Ekonomi Koordinatörü olarak da görev yaptı. İngilizce bilen Sefer Levent’in özelleştirme ihalelerinin yanı sıra pek çok sektörle ilgili araştırma yazıları yayınlanmıştır.

Sefer Levent, Hürriyet Gazetesi'ndeki Ekonomi Müdürlüğü görevinin yanı sıra 2016 yılbaşı itibariyle Hürriyet İK Gazetesi'nin Yayın Yönetmenliği görevini de üstlendi.

Sefer Levent, evli ve iki çocuk babasıdır.

1961 yılında Ankara’da doğan Semra Akman, lise eğitimini Ankara Fen Lisesi’nde tamamladıktan sonra, ODTÜ Mühendislik Fakültesi - Endüstri Mühendisliği Bölümü’nden lisans diplomasını aldı.

Profesyonel iş hayatına 1984 yılında otomotiv sektöründe faaliyet gösteren Hema Dişli Sanayii’nde başladı. Stok ve Üretim Planlama Birim Yöneticisi olarak görev yaptı. Daha sonra Ciba-Geigy Türkiye’de sırasıyla Sistem Analisti, Uygulama Geliştirme Birim Yöneticisi ve Bilgi Sistemleri Müdürü olarak çalıştı.

1996 yılında göreve başladığı Borusan Makina’da, 6 yıl Bilgi Sistemleri Müdürü olarak görev yapan Akman, 2002 yılında Borusan Makina’nın İnsan Kaynakları Müdürü ve 6 Sigma Yayılım Sorumlusu oldu. 2004 yılında Borusan Holding İnsan Kaynakları Müdürü ve 6 Sigma Genel Müdür Yardımcısı pozisyonuna terfi etti ve 2013 yılına kadar çalıştı.

Semra Akman, 2013 yılı Temmuz ayından bu yana Borusan Holding İnsan Kaynakları Başkanı olarak görev yapmaktadır.

Evli ve bir çocuk annesidir.  

Seyfettin Sağlam, Temmuz 2014’te Turkcell’e Grup İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak katılmıştır. Nisan 2015 itibariyle İş Destek Fonksiyonu Genel Müdür Yardımcısı olarak atanmıştır. Çalışma hayatına 1998 yılında MSC Danışmanlık’ta başlayan Sağlam, Tekstilbank’ta İnsan Kaynakları Yetkilisi, Yıldız Holding’de Ambalaj, Bilişim, Mali Hizmetler ve Perakende Gruplarından Sorumlu İnsan Kaynakları Grup Müdürlüğü görevlerini üstlenmiştir. T.C. Ziraat Bankası’nda Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapmıştır. Ardından Rixos Hotels ve Sembol İnşaat A.Ş.’de Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve İcra Kurulu üyesi olarak görev yapan Seyfettin Sağlam, Borsa İstanbul A.Ş.’ye Genel Müdür Yardımcısı olarak atanmıştır. ODTÜ Sosyoloji Bölümü mezunu olan Seyfettin Sağlam, Uluslararası Kalite Yönetimi dalında yüksek lisansını Marmara Üniversitesi’nde tamamlamıştır. INSEAD’da HR Management & Leadership programlarını tamamlamıştır.

1971 yılında İstanbul’da doğan Tuba Köseoğlu Okçu, Notre Dame De Sion Fransız Lisesi’ni takiben, 1994 yılında Boğaziçi Üniversitesi Mütercim-Tercümanlık Bölümü’nden mezun oldu.

Köseoğlu Okçu, çalışma hayatına 1994 yılında Simültane Konferans Tercümanı olarak başladı ve Tercüme Konseyi’nde görev aldı. Boğaziçi Üniversitesi’nde Öğretim Görevlisi olarak çalışan Köseoğlu Okçu, 1997-2008 yılları arasında Doğuş Grubu bünyesinde görev yaptı ve sırasıyla Garanti Bankası Eğitim Müdürlüğü’nde Performans Danışmanı, Humanitas Doğuş İnsangücü Yönetimi’nde Üst Düzey Yönetici Geliştirme Müdürü, Doğuş Holding’de İnsan Kaynakları Bölüm Başkanı ve Doğuş Otomotiv’de İnsan Kaynakları Koordinatörü olarak görev aldı.

Köseoğlu Okçu, 15 Mart 2012 tarihinde başladığı Hürriyet bünyesindeki İnsan Kaynakları Direktörü ve İcra Kurulu Üyeliği pozisyonundan önce, 2008-2012 arası Eastpharma Deva Holding İnsan Kaynakları Organizasyonel Gelişim Direktörlüğü görevini yürütmekteydi.

Kültür Bilincini Geliştirme Vakfı ve Notre Dame de Sion Mezunlar Derneği Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapan Köseoğlu Okçu, aynı zamanda blog yazmakta ve gezi yazılarını paullende.blogspot.com, edebiyat yazılarını ise paullendereads.blogspot.com’da yayınlamaktadır. 

1977 doğumlu Uğurtan Uğur, Anadolu Üniversitesi İktisat Bölümü’nden mezun olup Warwick Business School'da MBA'i tamamlamıştır.

Sırasıyla Sentez Yazılım, İda Danışmanlık, Gantek Teknoloji ve Fujitsu Siemens Computers'da çeşitli satış görevlerinde bulunduktan sonra 2009 yılında IBM'e katılmıştır.

IBM Türk’te Finans Sektörü Satış Yöneticiliği görevinin ardından 2016 yılı itibariyle Kurumsal İşbirliği ve Yetenek Yönetimi Çözümleri İş Birimi Müdürü olarak görevini sürdürmektedir.

Yasin Altunkaya, 2001 yılında Danışman olarak DataExpert’te çalışmaya başlamış ve alanında 15 yıllık iş deneyimine sahiptir. DataExpert’te sırasıyla Danışman, Kıdemli Danışman, İş Geliştirme Müdürü görevlerinde bulunmuştur. Halen Yönetici Ortak olarak görevine devam etmektedir. Yasin Altunkaya, özellikle üst düzey yönetici araştırma ve yerleştirme konusunda uzman olup, aynı zamanda şirketlerin yönetim kurullarının ve danışma kurullarının oluşmasında danışman olarak hizmet vermektedir.

Her ne kadar farklı sektörlerde üst düzey yönetici araştırma projelerinde görev alsa da, Yasin Altunkaya, özellikle Teknoloji, Tüketici Ürünleri, Endüstri ve Profesyonel Hizmetler alanlarındaki yönetici araştırmalarında uzmanlaşmıştır. Kariyeri boyunca birçoğu Global 1000 şirket listesinde yer alan organizasyonlar için, 250’nin üzerinde yönetici transferi gerçekleştirmiş ve 5000’in üzerinde yöneticinin değerlendirmesini yapmıştır. Sadece Türkiye’deki yönetici araştırmalarında yer almayıp aynı zamanda dünyanın farklı noktalarında, özellikle Avrupa ve Ortadoğu bölgesinde üst düzey yönetici transferleri gerçekleştirmiştir.

Yasin Altunkaya, mevcut kariyeriyle birlikte farklı organizasyonlarda aldığı görevleriyle de Türk iş dünyasına katkıda bulunmaktadır. Halen BMI (Business Management Institute) bünyesinde Yönetim Kurulu Üyesi, Keiretsu Forum Istanbul bünyesinde Yönetim Kurulu Üyesi olarak, AHK (Türk-Alman Ticaret Odası) bünyesinde ve İsviçre Ticaret Odası bünyesinde üye olarak görev yapmaktadır.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi mezunu olan Yasin Altunkaya, Bahçeşehir Üniversitesi Pazarlama ve Brighton Üniversitesi Psikoloji alanlarında yüksek lisans derecesine sahiptir.

İleri düzeyde İngilizce ve temel düzeyde Almanca bilmektedir.